体育资讯01月09日讯 新任国家队主帅邵佳一接受新华体育栏目《大咖说》专访，谈到了国足选人标准、国家队目标、国家队主帅压力等问题。
您在成为国家队主教练后是否感到很大压力？
邵佳一：这是我的一种动力，我并不把它看成是一种压力，因为全国人民在身后支持我，我有全国最好的球员组成一支队伍，我觉得这些都是非常积极的一面，我也有信心，这也是我的一个动力所在。
您怎么理解国家队主教练这一职位？
邵佳一：很明显作为国家队主教练，你要面对的是国际上的竞争，我们也要非常清晰自己现在的位置，现在的能力所在，然后制定出一套务实的求真的方式，打造出一支呃凝聚力强的队伍，这个可能是现阶段重点要考虑的事情。首先我们非常清楚，近几年国家队的成绩并不能让国人满意，我觉得最重要的是我们要相信自己，重拾这份信心，重拾中国足球应该具备的信心，这也需要我们通过不断的努力，通过不断的刻苦的训练、备战，来尽量争取，尽量能够做到。所有人都知道我们现在的处境并不是很好，中国足球在一个低谷徘徊，但是我觉得最重要的是我们这支团队要有信心，最重要的是我们这支队伍要相信自己，这才是我们开启工作的第一步。首先国家队的比赛，没有任何一场是可以有松懈的理由的，也没有任何一场比赛可以随随便便去应对的，所以在我看来，国家队的每一场比赛，无论是正式的比赛还是热身赛，在我看来都是生死战。
您希望成为什么样的国家队主教练？
邵佳一：谁都希望能够成为成功的国家队主教练，我肯定希望能带领国家队实现我们多年的梦想，打进世界杯。呃，打进世界杯，踢出让国人满意的精神风貌、拼搏精神，和优秀的成绩，这是我梦寐以求的东西，是我在国家队层面追求的目标。
本期国家队有什么短期目标？
邵佳一：2026年对于我们来讲，肯定是备战2027年亚洲杯非常重要的打基础的一年，我们有三周左右的冬训时间，对于我了解球员，也让球员了解我是非常重要的阶段，当然第一期集训显得格外重要，首先我觉得从最基础开始做起，因为准备期的训练，毋庸置疑肯定是身体力量、耐力最基础的一个储备期，通过这几周的训练，让他们能够理解教练员所希望打出的足球，理解教练员的战术思想，这个也是非常非常重要的。
您的战术思想是什么？
邵佳一：我觉得首先当今的足球，快速是非常重要的，整体、快速，这可能是我足球的核心理念。我想，当然希望了，我们又有进攻又有防守，又能打出漂亮的足球，又能够碾压对手，能够达到更多的控球率，这每一个教练都需要。但是我们要务实一些，我们要了解我们自身的情况，我觉得现实阶段对于我来讲，稳固的防守是第一位的，我们必须要做好防守，通过团队的努力，我们要先把我们的防守做好，在巩固防守之上去追求更高效的进攻。这个应该就是我希望的，国家队在未来能打出的足球。
您选拔国家队球员的标准是什么？
邵佳一：选人的标准就是持续稳定的联赛表现，和国家队的表现，是最重要的选拔标准之一。我觉得90%以上的队员都应该是在这方面非常出色的，我也希望能够给更多的年轻人这种机会，但是前提条件他们必须有非常稳定的持续的好的表现，所以第一次参加国家队集训的李扬、吕焯毅、闫炳良，这三名球员去年在联赛当中的表现，是非常稳定且出色的。
你喜欢什么样的球员？
邵佳一：我喜欢能给我带来胜利的球员。如果我说有这样的偏爱，我觉得我们中国足球还没到那一步，还没到说我们有什么样偏爱的球员，我们首先要保证这是一支凝聚力很强，能够在未来给我们带来胜利，带来曙光的一支队伍，这是我现在考虑的球员的标准。
本期国家队的教练组有哪些成员？
邵佳一：莱纳是我的第一助理教练，大家也都很清楚，他是我球员时代在慕尼黑1860的主教练，他退役之后也是德国足球界第一批接触视频分析的专业人士，我们在一起的合作也是非常的顺利。我们相互彼此信任，而且我们彼此了解，体能教练特尔莫也是去年在西海岸的体能教练，非常的敬业，性格非常的好，团队精神极强的教练员。塞尔吉奥是我们的进攻战术教练和我们的视频分析师，他现在也是中国足协职业级讲师的其中一员，负责五人制方面的理论讲解，而且他同时也是芬兰五人制国家队的主教练，这次辞职后加入到我的团队。艾米利奥是守门员助理教练，他是杨智指导的助理，因为我们的教练员还都很年轻，需要一种经验、理论的知识来帮助我们，就像莱纳过来来帮助我，艾米利奥帮助杨智。中方杨智是守门员教练，刘健指导定位球攻防的训练，这也是我在西海岸的团队成员，周挺还有于汉超作为新的教练组的成员加入到这个团队。
您如何看待外界评价国足的声音？
我也有我的情绪，但确实我的工作时间也不允许全天候的关注这些东西，我好像看到有一个外国教练说过，有多少球迷就等于有多少个教练，我很赞同这种观点，如果你以教练的视角，那大家都是教练，就是观点不同。我觉得我们要坚定自己的想法，如果你总是去想那些消极的东西，你就会失去积极的方向和动力。
您为什么坚信能够实现打进世界杯的梦想？
邵佳一：我觉得我们必须要有一个非常清晰的目标，如果作为主教练你都没有清晰的目标的话，那其他人也很难去帮助你完成你的想法，所以我首先要确定和坚信这个目标，我才能让我的团队的人员有信心，我才能让我的团队人员能够百分百的去执行，在我自己内心当中，我必须要坚信。
